Студенти
Лидерски позиции
Активиране на лидерство в младите хора е начинът, по който ние им помагаме да открият и развият своя потенциал. Ние правим това като предоставяме над 9 000 лидерски позиции годишно, също така и чрез провеждане на обучения и на над 470 конференции за „меки умения”, т.нар. soft skills, и функционални познания, също така над 10 000 професионални стажа.
Фактът, че глобална огранизация като AIESEC, с повече от 50 000 членове в 107 страни, се управлява от група студенти е впечатляващ. Фактът, че целият мениджмънт на огранизация се сменя всяка година е още по-впечатляващ. Но именно това прави AIESEC уникална организация и кара младите хора да се развиват и заемат лидерски позиции.
Част от лидерските позиции в AIESEC са:
Да ръководиш екип, който:
o продава стажантската програма на AIESEC на корпоративни клиенти;
o управлява проект, базиран на обмен на актуална тематика;
o ръководи кампанията по подбор на новите членове;
o ръководи въвеждането на новите членове в дейността на организацията;
o организира обучително събитие за членовете на AIESEC;
o организира конференция за 20 до 300 души.
Да бъдеш част от локален управленски екип, който:
o ръководи между 15 и 60 членове на локалната секция;
o управлява бюджет от 1000 до 60 000 евро;
o обслужва между 5 и 15 компании и неправителствени организации;
o организира планиращия процес за една цяла година;
o участва в национални дискусии и срещи на стратегическо ниво;
o организира и изнася обучения на локално и национално ниво.
Да бъдеш част от национален или международен екип, който:
o ръководи AIESEC в от 4 до 60 университета;
o разбработва съдържанието на конференции и ръководи тренинги на конференции с 300 студента;
o извършва продажби и управлява национални партньорства с представители на корпоративния сектор;
o представлява AIESEC в своята страна на конференции по целия свят;
o ръководи развитието на организацията в национален дългосрочен план;
o ръководи развитието на национални стратегии за отделните фунционални области.
