За Нас
История
AIESEC е основана през 1948, като организация, която помага за развитието на приятелски отношения между страните членки на AIESEC. В момента AIESEC е глобална асоциация с дейност в 107 страни по целия свят.
Основателите на AIESEC започват да градят организацията в периода между 1946 – 1948, но цялостната й визия се формира през 1948 и по-късно през 1949 на конгрес в Стокхолм.
В програма за образователен обмен през 1949 участват едва 89 студента и Обмена е определен като основна дейност на AIESEC. В следващите няколко години все повече и повече организации се присъединяват към организацията и AIESEC се превръща в международна организация за много кратък период от време, тъй като присъства на всички контитенти.
Броят на студентите и организациите, участващи в програмата за образователен обмен, се увеличава постоянно и стабилно, достигайки 2467 стажа през 1960 и 4232 през 1970.
Семинарите, организирани от AIESEC, възникват първо като част от процедурата по приемането на стажантите, по предложение на AIESEC в Германия през 1961. Тази идея е приветствана от другите страни и скоро след това, организирането на семинари на различни теми става основна практика в AIESEC. Те били предимно на икономическа тематика и за пръв път AIESEC поставя открито въпроси и изказва становища с неполитически средства.
През 1974 на конгрес в Бордо е приета една нова идея – минималния срок за програмата за образователен обмен трябва да бъде 6 седмици. Това измерване значително подобрява качеството на проведените стажове.
През 1976 е създадена международна тематична програма, която се фокусира върху международни, регионални и локални семинари на определени теми.
Непосредствено след това фокусът на организацията се насочва към дискутирането на глобални теми като независима дейност от професионалните стажове. Теми като международна търговия,умения за ръководство на организация, устойчиво развитие, предприемачество и корпоративна социална отговорност се обсъждали на локални, международни и глобални семинари.
В края на 90-те години на XXв. се водят дискусии за мястото на организацията в обществения живот и за поставяне на програмите за професионални стажове като главна нейна дейност. Много усилия се съсредоточават в повишаване на резултатите в тази област.
Информационните системи са развити с цел да улеснят и ускорят процесите в организацията. „Insight I” е основана през 1997, а “Insight II” – през 2000. Тъй като главната дейност на организацията били професионалните стажове, там се реализирали все повече и повече стажове.
От началото на XXIв. се забелязва непрекъснато увеличаване на постигнатите резултати от програмата за обмен, като през 2008г. реализираните стажове стават повече от 5000 за година. Представянето на социалните стажове като различен вид довежда до разнообразяване на предлагания опит, който може да се придобие. Така през този период въвеждането на различни средства за управление и измерване качеството на стажовете подпомага страните в увеличаването на броя на предоставените възможности на младите хора за трупане на международен опит.
2008 е историческа за AIESEC, защото се навършват 60 години от основаването на организацията. Бяха организирани празненства на всички континенти по света, като най-големите бяха в Лондон, Токио, Будапеща, Брюксел, Сао Пауло и др.
